2016養(yǎng)老金上調最新消息:江蘇月人均養(yǎng)老金或增159.9元

江蘇企退人員月人均養(yǎng)老金的增額為159.9元。有記者了解到，江蘇省人社廳目前還沒接到人社部和財政部的具體調整文件，等一接到文件將立即制訂江蘇的上調方案。調整將從2016年1月1日起實施，新增加的養(yǎng)老金將會盡快補發(fā)。

南京預計人均增加172.84元

截至去年底，江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水平達2460元，比“十一五”末增長68%。如按照約6.5%的漲幅測算，江蘇約600萬企業(yè)退休人員受益，人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元，這意味著2016年江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平有望達到2619.9元。不過這只是測算，至于具體怎么調，如何與繳費年限掛鉤，江蘇將結合經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素，研究具體的調整方案并報批。

省會城市南京的企業(yè)退休人員已超過75萬人，去年底南京市人均月養(yǎng)老金水平達2659元，位列全省第一，此次調整意味著南京預計人均增加172.84元。

與往年不同的是，今年是首次安排機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員一起調整基本養(yǎng)老金。

記者了解到，去年下半年，江蘇啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，實行同樣的繳費標準、待遇計發(fā)辦法和調整機制。按照“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”原則，2014年10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，并參加今后的待遇調整。

而本次調整，全省的機關事業(yè)單位退休人員涉及多少人以及平均養(yǎng)老金水平，目前人社部門正在摸底中。

發(fā)基本養(yǎng)老金有嚴格規(guī)定

養(yǎng)老金話題總是12333熱線咨詢的一個熱點。諸如企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金為何各不相同，有幾部分組成，是不是有一個統(tǒng)一的計算公式等等。

市人社局養(yǎng)老保險處有關負責人告訴記者，退休人員的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。2007年9月1日后，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休時，按月領取的基本養(yǎng)老金，統(tǒng)一按《省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》等計發(fā)。這其中，基礎養(yǎng)老金怎么算，先要弄清幾個概念：

一是參保人員某年的繳費工資指數(shù)，即本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值;二是本人平均繳費工資指數(shù)，即1992年1月1日至退休上一年，本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值;三是本人指數(shù)化月平均繳費工資，即退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)。

基礎養(yǎng)老金的算法是，以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，不足1年的繳費月數(shù)折算為年。

據(jù)介紹，個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。

計發(fā)月數(shù)標準，按國家規(guī)定執(zhí)行，退休年齡越大，計發(fā)月數(shù)越小。退休年齡為50周歲、55周歲、60周歲的，計發(fā)月數(shù)分別為195、170、139。

江蘇養(yǎng)老金計算

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(省政府令第36號)執(zhí)行的。該辦法計算的基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

基礎養(yǎng)老金：以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不滿1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。

在實際計算時，還要按原江蘇省勞動保障廳2007年24號文要求考慮最低繳費系數(shù)，即：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限)×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金：按照本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的累計儲存額本息除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)的確定按國務院國發(fā)(2005)38號《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中計發(fā)月數(shù)表執(zhí)行。參保人員年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標準確定;年齡超過表列某整數(shù)的，取下一檔計發(fā)月數(shù)。主要退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)有：40周歲為233個月、45周歲為216個月、50周歲為195個月、55周歲為170個月、60周歲為139個月、最低的為70周歲56個月。年齡超過70周歲的統(tǒng)一按70周歲的標準確定。

另外，對1995年年底前參加工作、計發(fā)辦法改革后退休的參保人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年以前全部繳費年限的儲存額，再除以120，按月計發(fā)。

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