記者從省人社廳獲悉,鑒于度在崗職工平均工資無法在初發(fā)布,相應的度繳費基數基準值暫不能確定,為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費,不影響退休和死亡待遇核定計發(fā)工作,該廳就度基準值公布前后職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇核定計發(fā)相關問題作出規(guī)定。
在度基準值發(fā)布前,城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員按高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數的110%,并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準值為4025元/月)為基數預繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數之和為基數預繳。
已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的國有農墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農墾企業(yè))從事農業(yè)生產的職工個人暫緩繳費。而到齡辦理退休的人員按度全省在崗職工平均工資(3658元/月)預核并預發(fā)待遇,死亡人員按度全省月人平養(yǎng)老金(1650元/月)預核并預發(fā)喪葬補助費、撫恤金,均不得延期辦理。
在度基準值發(fā)布后,參保單位應及時進行繳費和待a4b遇核定。有預繳的個繳人員以度基準值計算其繳費指數,繳費基數可不再變動。如繳費指數小于0.6或1的,本人愿意,可在12月30日之前以度基準值補繳調增至0.6或1(不加收利息和滯納金),逾期不再補繳調增;參保單位及其職工個人此前的繳費,按度基準值并結合度繳費基數申報核定結果統一進行調整、結算。已按預繳基數繳費后轉出的,不再調整、結算。
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職工養(yǎng)老保險新政策
企業(yè)成立30日內須辦社保登記
新政明確規(guī)定,今后,用人單位應當自注冊成立之日起30日內,憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書、企業(yè)代碼證書等有關資料,向注冊地養(yǎng)老保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不按規(guī)定辦理社保登記,人社部門將責令其限期改正;逾期不改正的,將被處以應繳數額1~3倍罰款,并且,企業(yè)相關主管人員個人將被處以500~3000元不等罰款。
企業(yè)未按時繳費要收滯納金
新進員工啥時候辦社保?政策規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納養(yǎng)老保險費。職工應繳納的養(yǎng)老保險費由用人單位代為申報,代為申報的繳費明細以及變動情況應經職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
用人單位未按規(guī)定申報且未繳納養(yǎng)老保險費,或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養(yǎng)老保險費的,經辦機構自企業(yè)應繳月份的次月1日起收取滯納金或利息。
月底前企業(yè)應及時足額繳納當月社保費,用人單位應在月底前繳納當月的基本養(yǎng)老保險費,逾期不到賬即為欠費;欠費天數計算起點為應繳月份的次月1日。
惡意欠費可申請強制劃撥
用人單位惡意拖欠職工社保繳費該咋辦?政策規(guī)定,用人單位未按照前款規(guī)定的期限補繳的,經辦機構應按規(guī)定,向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶,并做以下處理,其中包括:提交人力資源社會保障行政部門申請行政劃撥;要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保;向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產,以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金或利息。
企業(yè)遭遇困境可延期繳費
針對個別企業(yè)因特殊困難面臨的繳費困境,政策規(guī)定,用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難,可以向省人力資源和社會保障廳申請延期繳費。但是,企業(yè)延期繳費期限最長不超過一年,延期繳費期間,免收滯納金。延期繳費期間,可以對部分參保職工單獨辦理補繳,以不影響其依法享受養(yǎng)老保險待遇和關系轉移。延期到期后,用人單位應當繳納相應的養(yǎng)老保險費。非經規(guī)定程序辦理延期繳費的,任何單位和個人不得免收滯納金。
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