記者從省人社廳獲悉，鑒于度在崗職工平均工資無(wú)法在初發(fā)布，相應(yīng)的度繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值暫不能確定，為方便參保單位和個(gè)人及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不影響退休和死亡待遇核定計(jì)發(fā)工作，該廳就度基準(zhǔn)值公布前后職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇核定計(jì)發(fā)相關(guān)問(wèn)題作出規(guī)定。

在度基準(zhǔn)值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員按高檔4025元/月、低檔2415元/月預(yù)繳。參保單位的職工個(gè)人以其上年度繳費(fèi)基數(shù)的110%，并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準(zhǔn)值為4025元/月)為基數(shù)預(yù)繳;參保單位按該單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)預(yù)繳。

已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場(chǎng)建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國(guó)有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工個(gè)人暫緩繳費(fèi)。而到齡辦理退休的人員按度全省在崗職工平均工資(3658元/月)預(yù)核并預(yù)發(fā)待遇，死亡人員按度全省月人平養(yǎng)老金(1650元/月)預(yù)核并預(yù)發(fā)喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，均不得延期辦理。

在度基準(zhǔn)值發(fā)布后，參保單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行繳費(fèi)和待a4b遇核定。有預(yù)繳的個(gè)繳人員以度基準(zhǔn)值計(jì)算其繳費(fèi)指數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)可不再變動(dòng)。如繳費(fèi)指數(shù)小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基準(zhǔn)值補(bǔ)繳調(diào)增至0.6或1(不加收利息和滯納金)，逾期不再補(bǔ)繳調(diào)增;參保單位及其職工個(gè)人此前的繳費(fèi)，按度基準(zhǔn)值并結(jié)合度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定結(jié)果統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整、結(jié)算。已按預(yù)繳基數(shù)繳費(fèi)后轉(zhuǎn)出的，不再調(diào)整、結(jié)算。

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新政明確規(guī)定，今后，用人單位應(yīng)當(dāng)自注冊(cè)成立之日起30日內(nèi)，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書、企業(yè)代碼證書等有關(guān)資料，向注冊(cè)地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位不按規(guī)定辦理社保登記，人社部門將責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，將被處以應(yīng)繳數(shù)額1~3倍罰款，并且，企業(yè)相關(guān)主管人員個(gè)人將被處以500~3000元不等罰款。

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新進(jìn)員工啥時(shí)候辦社保?政策規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)，代為申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

用人單位未按規(guī)定申報(bào)且未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，或因瞞報(bào)漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自企業(yè)應(yīng)繳月份的次月1日起收取滯納金或利息。

月底前企業(yè)應(yīng)及時(shí)足額繳納當(dāng)月社保費(fèi)，用人單位應(yīng)在月底前繳納當(dāng)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不到賬即為欠費(fèi);欠費(fèi)天數(shù)計(jì)算起點(diǎn)為應(yīng)繳月份的次月1日。

惡意欠費(fèi)可申請(qǐng)強(qiáng)制劃撥

用人單位惡意拖欠職工社保繳費(fèi)該咋辦?政策規(guī)定，用人單位未按照前款規(guī)定的期限補(bǔ)繳的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定，向用人單位開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并做以下處理，其中包括：提交人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政劃撥;要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保;向人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金或利息。

企業(yè)遭遇困境可延期繳費(fèi)

針對(duì)個(gè)別企業(yè)因特殊困難面臨的繳費(fèi)困境，政策規(guī)定，用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，可以向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)延期繳費(fèi)。但是，企業(yè)延期繳費(fèi)期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年，延期繳費(fèi)期間，免收滯納金。延期繳費(fèi)期間，可以對(duì)部分參保職工單獨(dú)辦理補(bǔ)繳，以不影響其依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和關(guān)系轉(zhuǎn)移。延期到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。非經(jīng)規(guī)定程序辦理延期繳費(fèi)的，任何單位和個(gè)人不得免收滯納金。

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