記者從省人社廳獲悉，鑒于度在崗職工平均工資無法在初發(fā)布，相應的度繳費基數基準值暫不能確定，為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費，不影響退休和死亡待遇核定計發(fā)工作，該廳就度基準值公布前后職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇核定計發(fā)相關問題作出規(guī)定。

在度基準值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員按高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數的110%，并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準值為4025元/月)為基數預繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數之和為基數預繳。

已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的國有農墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農墾企業(yè))從事農業(yè)生產的職工個人暫緩繳費。而到齡辦理退休的人員按度全省在崗職工平均工資(3658元/月)預核并預發(fā)待遇，死亡人員按度全省月人平養(yǎng)老金(1650元/月)預核并預發(fā)喪葬補助費、撫恤金，均不得延期辦理。

在度基準值發(fā)布后，參保單位應及時進行繳費和待a4b遇核定。有預繳的個繳人員以度基準值計算其繳費指數，繳費基數可不再變動。如繳費指數小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基準值補繳調增至0.6或1(不加收利息和滯納金)，逾期不再補繳調增;參保單位及其職工個人此前的繳費，按度基準值并結合度繳費基數申報核定結果統一進行調整、結算。已按預繳基數繳費后轉出的，不再調整、結算。

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職工養(yǎng)老保險新政策

企業(yè)成立30日內須辦社保登記

新政明確規(guī)定，今后，用人單位應當自注冊成立之日起30日內，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書、企業(yè)代碼證書等有關資料，向注冊地養(yǎng)老保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不按規(guī)定辦理社保登記，人社部門將責令其限期改正;逾期不改正的，將被處以應繳數額1~3倍罰款，并且，企業(yè)相關主管人員個人將被處以500~3000元不等罰款。

企業(yè)未按時繳費要收滯納金

新進員工啥時候辦社保?政策規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納養(yǎng)老保險費。職工應繳納的養(yǎng)老保險費由用人單位代為申報，代為申報的繳費明細以及變動情況應經職工本人簽字認可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

用人單位未按規(guī)定申報且未繳納養(yǎng)老保險費，或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養(yǎng)老保險費的，經辦機構自企業(yè)應繳月份的次月1日起收取滯納金或利息。

月底前企業(yè)應及時足額繳納當月社保費，用人單位應在月底前繳納當月的基本養(yǎng)老保險費，逾期不到賬即為欠費;欠費天數計算起點為應繳月份的次月1日。

惡意欠費可申請強制劃撥

用人單位惡意拖欠職工社保繳費該咋辦?政策規(guī)定，用人單位未按照前款規(guī)定的期限補繳的，經辦機構應按規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，并做以下處理，其中包括：提交人力資源社會保障行政部門申請行政劃撥;要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保;向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金或利息。

企業(yè)遭遇困境可延期繳費

針對個別企業(yè)因特殊困難面臨的繳費困境，政策規(guī)定，用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難，可以向省人力資源和社會保障廳申請延期繳費。但是，企業(yè)延期繳費期限最長不超過一年，延期繳費期間，免收滯納金。延期繳費期間，可以對部分參保職工單獨辦理補繳，以不影響其依法享受養(yǎng)老保險待遇和關系轉移。延期到期后，用人單位應當繳納相應的養(yǎng)老保險費。非經規(guī)定程序辦理延期繳費的，任何單位和個人不得免收滯納金。

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