2016退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?養(yǎng)老金何時(shí)補(bǔ)發(fā)?下面中國(guó)社保網(wǎng)小編就為大家一一解答大家的疑問。

為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計(jì)算得到，市人社局將公布加發(fā)金額計(jì)算明細(xì)，分別公開退休人員退休時(shí)間段、各時(shí)間段補(bǔ)發(fā)月金額、補(bǔ)發(fā)月數(shù)、月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)金額×補(bǔ)發(fā)月數(shù)(小基數(shù))、歷年各階段小基數(shù)合計(jì)(該金額將與退休人員存折上顯示的數(shù)字一致)。明細(xì)計(jì)算過(guò)程需于下周一才能查詢和打印，可通過(guò)如下幾個(gè)渠道獲取相關(guān)信息：

登錄市人社局的門戶網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行查詢和打印;

各社區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)或者自助打印機(jī)、街鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行打印;

若存在顯示數(shù)額與50號(hào)文計(jì)算結(jié)果不一致，可登錄市人社局門戶網(wǎng)頁(yè)政民互動(dòng)頻道反映，或通過(guò)各級(jí)設(shè)備經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信訪部門咨詢、反映。

根據(jù)兩個(gè)政策計(jì)算補(bǔ)發(fā)金額

大多工齡較長(zhǎng)的退休職工不明白為什么繳費(fèi)年限較少的人，補(bǔ)貼更多。“那些一次性繳滿15年的人，補(bǔ)貼1萬(wàn)多元，難道是鼓勵(lì)大家繳費(fèi)滿15年就不要再交了?”

陳敏解釋：此次倒掛問題，解決的是同繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平退休人員待遇一致的問題，與繳費(fèi)年限無(wú)關(guān)。廣州市養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則就是遵循了“使同等繳費(fèi)水平、同等繳費(fèi)年限人員待遇水平基本趨于一致”，根據(jù)廣州市的實(shí)際，認(rèn)真測(cè)算“定額、定比、系數(shù)”三要素，優(yōu)化廣州養(yǎng)老金“倒掛”問題。

具體的情況是這樣的，在2009年10月，廣州市曾初步著手解決養(yǎng)老金“倒掛”問題，原來(lái)加發(fā)的待遇參照穗勞社養(yǎng)[2009]8號(hào)文件，也就是說(shuō)，從2009年10月開始退休并領(lǐng)取退休金的人員已經(jīng)享受過(guò)一次補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的待遇，2009年實(shí)行的辦法相對(duì)粗放，調(diào)整方法基本為直接加發(fā)一定金額。今年11月21日頒布的50號(hào)文件，由廣東省經(jīng)過(guò)測(cè)算，計(jì)算方法通過(guò)“定額、定比、系數(shù)”三要素(三要素?cái)?shù)據(jù)都是經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)反復(fù)模擬測(cè)算得出)，并依據(jù)退休年限計(jì)算，每個(gè)年度都有對(duì)應(yīng)的公式，相對(duì)精確地調(diào)整養(yǎng)老金“倒掛”金額。

2016年養(yǎng)老金上調(diào)方案

退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案 的建議。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按均等分配調(diào)整中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》：

a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。

b.調(diào)整范圍：建國(guó)以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。

c.調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。

d.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

注：

上述計(jì)算方法同《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》，僅對(duì)參數(shù)作了修改(研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性，因?yàn)楣铝⒌臄?shù)據(jù)是沒有意義的)。

老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有無(wú)個(gè)人繳存的過(guò)渡性養(yǎng)老金問題)。勞動(dòng)補(bǔ)貼率等于勞動(dòng)退休金百分率50%(例)。

原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值小于計(jì)算值，按計(jì)算值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額;原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值大于計(jì)算值，按計(jì)算值+(原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值-計(jì)算值)/2的數(shù)值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長(zhǎng)遠(yuǎn)目的是加快基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面深化改革的步伐。

月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動(dòng)退休金是參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)退休金就多，參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間短，勞動(dòng)退休金就少;個(gè)人儲(chǔ)老金是“多繳多得”，“少繳少得”。

三、《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》的步驟

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