“深圳擬通過(guò)特區(qū)立法形式建立生育保險(xiǎn)制度，將生育津貼列為生育保險(xiǎn)待遇組成部分。”由于生育津貼（即生育期間的工資）未納入生育保險(xiǎn)，而由用人單位支付，導(dǎo)致深圳一些企業(yè)存在女性就業(yè)性別歧視等問(wèn)題，原麗萍等十名市人大代表“兩會(huì)”期間聯(lián)名遞交建議。17日，作出如是回應(yīng)，表示該法正在起草中。

原麗萍說(shuō)，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，生育保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)三類(lèi)。而深圳的生育保險(xiǎn)基金僅支付了后兩類(lèi)，缺少生育津貼類(lèi)。“生育津貼即生育期間的工資，目前深圳仍由用人單位承擔(dān)，這導(dǎo)致用人單位特別是企業(yè)，為降低用工成本，不愿意錄用女性，造成女性就業(yè)困難。”

深圳市婦聯(lián)一項(xiàng)針對(duì)性別平等的調(diào)查顯示，近95%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為女性就業(yè)中存在性別歧視，約三成人認(rèn)為就業(yè)中存在嚴(yán)重的性別歧視。而對(duì)女性就業(yè)歧視的原因，家庭負(fù)擔(dān)重成為首要原因，占到四成。市勞動(dòng)部門(mén)調(diào)查也顯示，深圳就業(yè)人員男女性別比例為56.9:43.1，失業(yè)人員男女比例性別比為43.8:56。生育問(wèn)題已成為影響女性就業(yè)的第一大障礙。 ？

為此，原麗萍等十名代表呼吁，應(yīng)盡快制定生育保險(xiǎn)的規(guī)范性文件，政府甚至可先出臺(tái)政府規(guī)章來(lái)完善該項(xiàng)制度。

“深圳擬通過(guò)立法將生育津貼或列入生育保險(xiǎn)待遇”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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