法定育兒假要扣工資嗎，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

1.雖然育兒假期并沒有進行統(tǒng)一的要求，但是到目前為止，大多數(shù)的省份已經(jīng)有了育兒假期的實行。

2.對于有一些省份已經(jīng)完成了人口與計劃生育的相關(guān)修改，所以育兒假期是要強制推行的，這也是目前為止大多數(shù)省份的要求。

3.也有一些省份是鼓勵推行育兒假期，但是不會強制實行，比如重慶市和青海省等地區(qū)，這些地區(qū)是支持有條件的地區(qū)，或者是企業(yè)事業(yè)單位設(shè)立父母育兒假期。

4.符合要求生育子女方是可以享受育兒假期的，如果違反了要求生育子女行為的是不能夠享受育兒假期的。

5.關(guān)于育兒假期期間工資待遇是如何確定的，這些也是根據(jù)當?shù)氐囊�求，比如上海的職工休育兒假期的話，用人單位是�?yīng)該按照正常出勤標準發(fā)放工資的，但是在內(nèi)蒙古地區(qū)職工休育兒假期間，不但能夠按照正常出勤獲得工資的同時，獎金和福利待遇也是不會受影響的。

以上就是社保君帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓�布的信息為準）�?/p>

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