2019年青島工傷保險賠償標準

醫(yī)保賠償標準

一、停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

二、護理費

1、標準：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。

2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

傷殘賠償標準

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

備注：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇

職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

3.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：

（1）一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級傷殘為22個月的上年度職工平均工資，六級傷殘為18個月的上年度職工平均工資，七級傷殘為13個月的上年度職工平均工資，八級傷殘為10個月的上年度職工平均工資，九級傷殘為7個月的上年度職工平均工資，十級傷殘為4個月的上年度職工平均工資;

（2）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：五級傷殘為36個月的上年度職工平均工資，六級傷殘為30個月的上年度職工平均工資;七級傷殘為20個月的上年度職工平均工資，八級傷殘為16個月的上年度職工平均工資，九級傷殘為12個月的上年度職工平均工資，十級傷殘為8個月的上年度職工平均工資。

備注：一次性工傷醫(yī)療補助及傷殘就業(yè)補助需解除勞動合同關(guān)系之后才能獲得。其中一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

死亡賠償標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。）

3、供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。）

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

2019年青島工傷保險賠償范圍

（一）在本企業(yè)生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)，從事日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)臨時指派的工作，或遭受非本人所能抗拒的意外傷害的；

（二）經(jīng)企業(yè)安排或同意，從事與企業(yè)生產(chǎn)、工作有關(guān)的研究、發(fā)明、創(chuàng)造或者技術(shù)改造工作的；

（三）在緊急情況下，未經(jīng)領(lǐng)導指定從事有益于本企業(yè)工作的；

（四）在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒、有害物質(zhì)造成職業(yè)病的；

（五）為維護社會和人民利益搶險救災(zāi)和見義勇為的；

（六）乘本單位班車上下班的途中發(fā)生交通事故或遭受不可抗拒的意外傷害的；

（七）在因公出差或工作調(diào)動途中，遭受意外傷害或患急病的；

（八）從事日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)臨時指派的工作，因意外事故失蹤的；

（九）復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復發(fā)的；

（十）其他按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)（市）以上勞動行政主管部門認定為工傷的。

2019年青島工傷保險賠償流程

1、申請工傷認定

2、經(jīng)過治療期后進行勞動能力鑒定

3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定

4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關(guān)材料進行工傷保險待遇的申請，

5、經(jīng)辦機構(gòu)開具《工傷參保人員醫(yī)療資料收據(jù)》作為領(lǐng)取待遇的憑證。

溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動仲裁或者移交法院

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準，具體可咨詢青島市社保中心。

青島市人力資源和社會保障局

地址：青島市市南區(qū)香港中路11號

電話：0532-12333

“2019年青島工傷保險最新規(guī)定：賠償標準、范圍、流程”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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