工傷待遇爭議的處理

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場景一：

小強正在家打電話：“喂，劉總，我在治療期間，我的住院護(hù)理費，咱單位一直沒給我解決，現(xiàn)在人家都不給我護(hù)理了……”

電話里，劉總打斷小強說：“你問問財務(wù)王經(jīng)理，我這會正開會呢，回頭再說。”

小強著急地又打給王經(jīng)理。

王經(jīng)理在電話那頭回復(fù)：“這個事你找劉總解決吧，用錢我也得經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批啊。”

小強：“不是，我剛剛已經(jīng)給劉總說了，……”

王經(jīng)理在電話那頭打斷了小強，說：“先不說了啊，我這會正忙呢。”

電話傳出一陣“嘟嘟”的聲音。

場景二：

劉總的辦公室里，小強正在和劉總談話。

劉總：“咱們單位最近財務(wù)比較緊張，過兩天我給你派個咱單位的自己人過去給你護(hù)理，好吧？”

小強： “上次你都說派人過來，結(jié)果一直沒有來，我只好自己請了個護(hù)工，但住院護(hù)理費你不能一直不給我解決呀！”

劉總不耐煩地甩甩手，說：“好啦，好啦！我知道了，這個事回頭再說吧！”

解說

職工與用人單位之間發(fā)生的工傷待遇方面的爭議

主要是指因用人單位是否按照《工傷保險條例》規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向職工發(fā)放工傷待遇而發(fā)生的爭議。

當(dāng)職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議后，根據(jù)《勞動法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，雙方可以協(xié)商解決；

不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

調(diào)解不成的或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

當(dāng)事人也可以不經(jīng)調(diào)解，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

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