依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)政策制度明確規(guī)定，如果職工在職期間出現(xiàn)工傷并鑒定出登記的話，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)樂意享受三大工傷待遇，即一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外廣大參保人需要注意工傷保險(xiǎn)條例在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)既無(wú)地域之分也無(wú)戶籍之別完全統(tǒng)一。

一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)政策制度明確規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資×27個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資×23個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資×21個(gè)月，五級(jí)傷殘本人工資×18個(gè)月，六級(jí)傷殘本人工資×16個(gè)月，七級(jí)傷殘本人工資×13個(gè)月，八級(jí)傷殘本人工資×11個(gè)月，九級(jí)傷殘本人工資×9個(gè)月，十級(jí)傷殘本人工資×7個(gè)月。

二、1-6級(jí)傷殘津貼

據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)政策制度明確規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資×90％，二級(jí)傷殘本人工資×85％，三級(jí)傷殘本人工資×80％，四級(jí)傷殘本人工資×75％，五級(jí)傷殘本人工資×70％，六級(jí)傷殘本人工資×60％。其中1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由用人單位補(bǔ)足差額。

三、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，上述兩金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)確定。這個(gè)工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各地區(qū)，但是一般情況下是按照本人工資一定倍數(shù)來(lái)計(jì)算的，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

“2018社保改革工傷保險(xiǎn)新政策，這三大傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不可不知！”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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