一、企業(yè)將如何進(jìn)行社保繳費(fèi)？

一般認(rèn)為企業(yè)是參照每個(gè)人的工資水平，連同個(gè)人工資的8%和企業(yè)支付的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上企業(yè)是按照整體工資水平再結(jié)合相應(yīng)的繳費(fèi)費(fèi)率為所有職工一起繳費(fèi)。如果一個(gè)企業(yè)每個(gè)月發(fā)放的工資總額為1億，結(jié)合企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率一般比例為20%，那么0.2億就是該企業(yè)為所有員工共同繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

二、企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)去哪了？

企業(yè)為員工繳納的20%養(yǎng)老保險(xiǎn)都是直接進(jìn)入當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，所有企業(yè)和個(gè)人繳納在統(tǒng)籌賬戶中的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，按照養(yǎng)老金相關(guān)計(jì)算公式供現(xiàn)在的退休老人領(lǐng)取。在領(lǐng)取退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式里，我們無(wú)法知道公司為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體費(fèi)用，而且是多是少也根本就沒(méi)法和無(wú)從比較，這個(gè)制度在管理上被稱為現(xiàn)收現(xiàn)付制。

三、統(tǒng)籌賬戶中的錢(qián)有收益嗎？

企業(yè)繳納的統(tǒng)籌賬戶中的錢(qián)是不進(jìn)行任何積累的，而是直接用于現(xiàn)在的退休職工養(yǎng)老金的領(lǐng)取發(fā)放，從而形成了一個(gè)代際之間的間接贍養(yǎng)關(guān)系。比如現(xiàn)在工作的主體是70年代至90年代的人，企業(yè)為他們繳納在統(tǒng)籌賬戶中的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，是供已經(jīng)退休的40年代至60年代的老人領(lǐng)取的，也就是說(shuō)企業(yè)繳納的統(tǒng)籌賬戶的錢(qián)無(wú)法直接作用于現(xiàn)職員工。

最后小編提醒各位需要注意的就是現(xiàn)收現(xiàn)付制，現(xiàn)收現(xiàn)付制是一種以橫向平衡原則為依據(jù)，以同一時(shí)期正在工作的所有人的社保繳費(fèi)，用來(lái)支付現(xiàn)在保險(xiǎn)收益人的開(kāi)支的制度。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例現(xiàn)收現(xiàn)付制是指，以同一個(gè)時(shí)期正在工作的一代人的繳費(fèi)來(lái)支付已經(jīng)退休的一代人的養(yǎng)老金的保險(xiǎn)財(cái)務(wù)模式，它根據(jù)每年養(yǎng)老金的實(shí)際需要從工資中提取相應(yīng)比例的養(yǎng)老金，本期征收本期使用而不為以后使用提供儲(chǔ)備。

“2019社保改革養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，統(tǒng)籌賬戶現(xiàn)收現(xiàn)付權(quán)待咋保障？”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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