1月17日下午，2018年全省人力資源和社會保障工作電視電話會議在杭州召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真落實(shí)省黨代會、省委經(jīng)濟(jì)工作會議和全國系統(tǒng)工作會議部署，總結(jié)黨的十八大以來工作，謀劃今后五年工作思路，部署2018年重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部副部長，省人力社保廳黨組書記、廳長王文序同志作了題為《以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引 譜寫人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新篇章》的工作報(bào)告。會議對全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。杭州市、寧波市、臺州市、麗水市人力社保局作了典型發(fā)言。會議由廳黨組副書記、副廳長劉國富同志主持。

王文序廳長指出，剛剛過去的2017年，是具有重要里程碑意義的一年。全省各級人力資源社會保障部門砥礪奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。

1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)127.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.73%。建立殘疾人創(chuàng)業(yè)基地34家，組織殘疾人電商培訓(xùn)1萬余人次，幫扶1.4萬名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年幫扶失業(yè)人員再就業(yè)45.1萬人，其中困難人員就業(yè)12.9萬人。

2.人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)

全年引進(jìn)各類國（境）外專家5.1萬人次，入選國家“外專千人計(jì)劃”14名，連續(xù)4年居全國首位。新選拔省151人才400名，新授牌省級博士后工作站98家，招收培養(yǎng)博士后研究人員1100名，新增高技能人才25萬人。我省選手在第44屆世界技能大賽上獲得2枚金牌、3個優(yōu)勝獎，居全國第二，創(chuàng)歷史最好成績。在去年底省委首次召開的全省人才工作述職評議會上，我廳在16個成員單位中列第一位。

3.社會保障體系建設(shè)有力推進(jìn)

截至12月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2501萬人、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1201萬人，本省戶籍法定人員參保率達(dá)到88.6%。醫(yī)保改革“三突破”任務(wù)高質(zhì)量完成，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)5252萬人，本省戶籍基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%以上。社會保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5938億元，運(yùn)行總體平穩(wěn)。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范科學(xué)

全年共錄用公務(wù)員8061名，扎實(shí)開展“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動”，首次選樹全省“最美公務(wù)員”105名。完成職業(yè)資格許可認(rèn)定清理規(guī)范，推進(jìn)事業(yè)單位職稱評聘結(jié)合改革，探索工程系列社會化評價(jià)試點(diǎn)。落實(shí)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策。

5.工資收入分配制度改革深入推進(jìn)

完善事業(yè)單位績效工資管理方式，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高檔達(dá)到2010元，居全國第三位。

6.和諧勞動關(guān)系建設(shè)取得新成效

制定“浙江無欠薪”行動實(shí)施方案，建立考核驗(yàn)收指標(biāo)體系，推進(jìn)“雙愛”綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建。開展示范仲裁庭創(chuàng)建活動和要素式審理模式改革試點(diǎn)，在全國率先建立仲裁案件跨區(qū)域預(yù)受理制度。

7.“最多跑一次”改革邁出堅(jiān)實(shí)步伐

推動人社部與省政府簽署《共同推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動提升公共服務(wù)水平合作協(xié)議》，成功承辦全國“互聯(lián)網(wǎng)+人社”推進(jìn)座談會。制定“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)目錄，初步形成“最多跑一次”標(biāo)準(zhǔn)化體系。

▲表彰全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者

在對2017年工作進(jìn)行回顧后，王廳長指出，2017年的成績是過去五年工作的集中展現(xiàn)。黨的十八大以來，我省人力資源社會保障事業(yè)多個領(lǐng)域取得深層次、突破性進(jìn)展，社會影響日益廣泛深刻，是改革發(fā)展成績最顯著的五年，事業(yè)發(fā)展上了一個大的臺階。進(jìn)入新時代，要打開歷史視野、錨定工作坐標(biāo)、抓住時間節(jié)點(diǎn)，全面、準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)中央和省委、省政府賦予的各項(xiàng)任務(wù)，奮力譜寫新時代人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新篇章。

今后五年的主要任務(wù)

王廳長指出，今后五年全省人力資源社會保障工作的主要任務(wù)是：

★ 圍繞提升人才支撐作用，深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；

★ 圍繞實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾；

★ 圍繞更加公平更可持續(xù)，加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)；

★ 圍繞讓人民群眾擁有更滿意的收入，完善工資收入分配政策；

★ 圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革；

★ 圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，完善各方共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；

★ 圍繞整體提升公共服務(wù)水平，持續(xù)深化“最多跑一次”改革。

2018年全省人力資源社會保障工作的總體要求

王廳長指出，2018年全省人力資源社會保障工作的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)省黨代會、省委經(jīng)濟(jì)工作會議和全國系統(tǒng)工作會議部署要求，堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持全面深化改革，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依法行政，堅(jiān)定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，大力弘揚(yáng)紅船精神、浙江精神，深化“最多跑一次”改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，深化人事制度和工資收入分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力開創(chuàng)新時代事業(yè)發(fā)展新局面，為“兩個高水平”建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。

▲杭州市、寧波市、臺州市、麗水市人力社保局作典型發(fā)言

2018年要重點(diǎn)做好以下工作

一是加強(qiáng)高層次高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施好“國家百千萬人才”“151人才工程”“錢江人才計(jì)劃”等，制定發(fā)布首個博士后科研工作站省級標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，全年新增高技能人才20萬以上。繼續(xù)赴歐美、北京、上海等地招聘人才,全年引進(jìn)國（境）外專家5萬人次以上。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)制度，加大政府培訓(xùn)補(bǔ)貼力度，構(gòu)建多元化培訓(xùn)格局。研究制定人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。

二是推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5%、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5％以內(nèi)。適應(yīng)形勢變化和業(yè)態(tài)發(fā)展，實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、低收入農(nóng)戶、殘疾人等重點(diǎn)人群就業(yè)。支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。

三是建設(shè)更可靠的社會保障體系。強(qiáng)化精準(zhǔn)擴(kuò)面和動態(tài)管理，確保本省戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率鞏固在98%以上。穩(wěn)妥實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，完善企業(yè)年金政策，爭取個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。堅(jiān)持“三醫(yī)聯(lián)動”“六醫(yī)統(tǒng)籌”，統(tǒng)一設(shè)區(qū)市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。貫徹落實(shí)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》，制定相關(guān)配套政策。

四是加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施職務(wù)與職級并行制度，穩(wěn)妥做好職務(wù)轉(zhuǎn)換工作，在杭州、舟山等地開展聘任制公務(wù)員工作。研究制定公務(wù)員及時獎勵工作意見等，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)平時考核。完善各類專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步下放大型醫(yī)院和科研院所職稱評審權(quán)，推進(jìn)工程領(lǐng)域社會化評價(jià)和技工院校教師職稱制度改革。

五是穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配制度改革。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，規(guī)范獎金政策，建立水平調(diào)控和正常增長機(jī)制。按照“分級管理、分類完善、放寬搞活”的原則，進(jìn)一步完善知識、技術(shù)、管理等創(chuàng)新要素參與利益分配的體制機(jī)制。擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動縣（市、區(qū)）國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革全面落地。

六是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展專項(xiàng)治理，建立覆蓋城鄉(xiāng)、協(xié)調(diào)聯(lián)動的治欠保支工作格局，全力打造“無欠薪”縣（市、區(qū)）。發(fā)揮政府、工會、企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制作用，推進(jìn)“雙愛”活動綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。推廣要素式審理改革試點(diǎn)成果，深化示范仲裁庭創(chuàng)建，建設(shè)調(diào)解仲裁網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，加強(qiáng)裁審銜接。

七是深化系統(tǒng)“最多跑一次”改革。加強(qiáng)“八統(tǒng)一”管理，提升業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、環(huán)境、服務(wù)、管理五個標(biāo)準(zhǔn)化水平。加快數(shù)據(jù)省級集中和實(shí)時共享，推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合，爭取更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一卡通辦、同城通辦”。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”試點(diǎn)，加快社�？�管理省集中系統(tǒng)建設(shè)。

2018年要舉全系統(tǒng)之力辦好六件實(shí)事

1.支持之江實(shí)驗(yàn)室等重大平臺引進(jìn)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，支持人力資源產(chǎn)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體建設(shè)；

2.構(gòu)建政校企聯(lián)動、線上線下融合的大學(xué)生就業(yè)見習(xí)平臺，創(chuàng)建200個高質(zhì)量就業(yè)區(qū)（村）；

3.推進(jìn)統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺建設(shè)；

4.完善“柜員制”社保經(jīng)辦模式；

5.深化“浙江無欠薪”行動；

6.完善多層次爭議調(diào)解體系。

王廳長強(qiáng)調(diào)，跟上新時代，把握新要求，推動新發(fā)展，關(guān)鍵要打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的人社干部隊(duì)伍，為事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是任何時候都旗幟鮮明地講政治，交出過硬政治答卷。二是不斷提高抓工作的政治站位，交出過硬業(yè)務(wù)答卷。三是增強(qiáng)全面深化改革的擔(dān)當(dāng)意識，交出過硬改革答卷。四是注重真學(xué)善謀狠抓落實(shí)，交出過硬作風(fēng)答卷。五是以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，交出過硬清廉答卷。

王廳長最后強(qiáng)調(diào)，偉大征程催人奮進(jìn)，實(shí)干苦干創(chuàng)造未來。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命、傳承創(chuàng)新、奮發(fā)有為，邁向新時代人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新征程，為實(shí)現(xiàn)“兩個高水平”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往作出新的貢獻(xiàn)！

省人力社保廳領(lǐng)導(dǎo)，各市人力社保局和嘉興市社保局局長、辦公室主任、人事處處長，各市受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者代表，省直、部屬在杭有關(guān)單位人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人，廳、公務(wù)員局機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人，省外國專家局、廳直屬各單位主要負(fù)責(zé)人，老同志代表，廳政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員代表在杭州主會場參加會議。各市、縣（市、區(qū)）人力社保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部，在杭以外省直、部屬單位人事處長，當(dāng)?shù)氐膹d政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員代表在市、縣（市、區(qū)）分會場參加會議。

“2018年全省人社工作這么干！全省人力資源和社會保障工作電視電話會議召開！”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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