國(guó)務(wù)院政府特殊津貼待遇

國(guó)務(wù)院政府特殊津貼是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院對(duì)于高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度。獲得者被稱為享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。可終身享受。

具體津貼費(fèi)用

1.國(guó)家特殊津貼在1990-1995年是每月發(fā)放100元；
2.1995-2000年是一次性發(fā)放5000元；
3.2001-2006年變?yōu)橐淮涡园l(fā)放10000元；
4.2007年起又提高為20000元；
5.國(guó)家自2009年1月1日起將1990年至1994年獲得津貼人員每月100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至每月600元。
目前是每?jī)赡赀x拔一次享受政府特殊津貼人員 ，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員，國(guó)務(wù)院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書，由國(guó)家一次性發(fā)給人民幣20000元，免征個(gè)人所得稅。

哪些屬于國(guó)務(wù)院政府特殊津貼

1.政府特殊津貼，這是黨中央、國(guó)務(wù)院為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的知識(shí)分子工作，關(guān)心和愛(ài)護(hù)廣大專業(yè)技術(shù)人員而采取的一項(xiàng)重大舉措。這對(duì)于進(jìn)一步營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用；
2.政府特殊津貼，是屬于我國(guó)全面實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)；
3.讓各類人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用，讓他們?yōu)楦母锓瞰I(xiàn)智慧、揮灑汗水。而這也是對(duì)于勞動(dòng)者最好的褒獎(jiǎng)。政府特殊津貼帶有這樣的說(shuō)服力。讓人才的貢獻(xiàn)和回報(bào)相匹配。

國(guó)務(wù)院政府特殊津貼申請(qǐng)條件

享受政府特殊津貼,有以下的申請(qǐng)條件：
一、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。
二、必須具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并須具備下列條件之一
1.中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士。
2.長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，做出重大貢獻(xiàn)，并得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。
3.在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，學(xué)術(shù)成就卓著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人；或取得較多的科研成果，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。
4.在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5.在社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。
6.在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員。
7.長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)省（部）級(jí)以上的教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行所公認(rèn)。
8.長(zhǎng)期工作在防病、治病等衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥；或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥�行所公認(rèn)。
9.在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，成績(jī)卓著、享有盛名，是本領(lǐng)域的帶頭人。
10.在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)卓著，為發(fā)展國(guó)家和省體育事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員。
溫馨提示
在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，擔(dān)任副省（部）級(jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副�。ú浚┘�(jí)及其以上待遇的專家、學(xué)者，黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。

政府特殊津貼選拔范圍

1.享受政府特殊津貼人員必須從在專業(yè)技術(shù)崗位和高技能工作崗位上工作的在職人員中選拔，且應(yīng)注重推薦那些長(zhǎng)期辛勤工作，在專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。
2.在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和高技能工作的，擔(dān)任副�。ú浚┘�(jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省（部）級(jí)及其以上待遇的，以及黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。
3.北京市公有制經(jīng)濟(jì)成分和非公有制經(jīng)濟(jì)成分企事業(yè)單位中符合選拔條件的人員，均可按選拔程序推薦。

政府特殊津貼選拔流程

一、從專業(yè)技術(shù)人才中選拔享受政府特殊津貼人員，主要采取單位逐級(jí)推薦、全市組織評(píng)審的方式，具體程序如下：
1.各區(qū)、縣，各部、委、辦、局、直屬機(jī)構(gòu)、總公司由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)本通知制定相應(yīng)的實(shí)施方案。
2.基層單位采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，提出初步人選，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究審議后，確定本單位的推薦人選，逐級(jí)上報(bào)至區(qū)、縣，部、委、辦、局、直屬機(jī)構(gòu)、總公司人事（干部）部門；非公有制經(jīng)濟(jì)成分企事業(yè)單位報(bào)至其所在轄區(qū)的區(qū)、縣人力社保局。
3.各區(qū)、縣，各部、委、辦、局、直屬機(jī)構(gòu)、總公司對(duì)基層單位及本轄區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)成分企事業(yè)單位的推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定本地區(qū)、本部門的推薦人選，進(jìn)行排序后，報(bào)送市人力社保局。
4.市委組織部、市人力社保局邀請(qǐng)專家和有關(guān)人員組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，擬定上報(bào)人選。

二、2008年開展享受政府特殊津貼人員選拔工作時(shí)，已經(jīng)本市推薦上報(bào)的新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選，按隸屬關(guān)系直接報(bào)送市人力社保局，并擬定為上報(bào)人選。

三、從高技能人才中選拔享受政府特殊津貼人員，不再進(jìn)行逐級(jí)推薦。

四、擬定上報(bào)人選確定后，由市人力社保局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，并在履行相關(guān)程序后報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。

凡下列情況之一者，停發(fā)或取消特殊津貼

1.未經(jīng)組織同意出國(guó)長(zhǎng)期不歸者，停發(fā)特殊津貼；
2.因死亡或其他原因停發(fā)工資者，停發(fā)特殊津貼；
3.弄虛作假、謊報(bào)成果而取得特殊津貼者，取消特殊津貼；
4.喪失或違背享受政府特殊津貼所必須具備的政治思想基本條件者，取消特殊津貼。

相關(guān)問(wèn)答

一、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的津貼人數(shù)？
【答】從1990年政府特殊津貼制度建立以來(lái)，共有16.6萬(wàn)多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。

二、國(guó)務(wù)院政府津貼與省政府特殊津貼有區(qū)別嗎？
【答】一樣，前者是國(guó)務(wù)院的獎(jiǎng)勵(lì)，由中央財(cái)政支付；后者是是省政府的獎(jiǎng)勵(lì)，由省財(cái)政支付。都可以隨工資一起發(fā)放到個(gè)人工資賬戶上。

三、國(guó)務(wù)院特殊津貼一年多少,每年都有嗎？
【答】錢可以選擇按月發(fā)放至終生，也可以選擇一次性發(fā)放，但是“政府特貼專家”這個(gè)稱號(hào)，獲得者可終身享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。

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