平均工資如何計(jì)算

（一）在崗職工年平均工資計(jì)算
【概述】：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
【公式】：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。
【舉例】：例如：2019年工資總額是1000萬(wàn)元，年平均職工人數(shù)是200 人。那么員工年平均工資=1000/200=5(萬(wàn)元/年），月平均工資=年平均工資/12=5/12=0.4167萬(wàn)元。
需要注意的是
(1)報(bào)告期即一定時(shí)間，一般是指1年。
(2)國(guó)際管理工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的基金。
(3)工資總額是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。

（二）月平均工資計(jì)算
【公式】：職工月平均工資=職工年平均工資/12個(gè)月。
【舉例】：例如2019年12個(gè)月總共收入100000元，則月均收入為=100000/12=8333.33;
需要注意的是
(1)職工年平均工資包含12個(gè)月職工月平均工資。
(2)計(jì)算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

（三）日平均工資計(jì)算
【公式】：日平均工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。
【舉例】:例如本月30天,月工資3000元,則每天工資=3000/30=100;
需要注意的是小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
制度工作時(shí)間的計(jì)算
(1)年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天
(2)季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
(3)月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍

社平工資的統(tǒng)計(jì)范圍是規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，低收 入人群的工資并沒(méi)有納入進(jìn)去，但社平工資的上調(diào)意味著與之聯(lián)動(dòng)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之上調(diào)，被平均的低收入人群恰恰是受此影響最大 的群體。
在很多國(guó)家和地區(qū)，在統(tǒng)計(jì)平均工資等民生指標(biāo)時(shí)，還會(huì)運(yùn)用“中位數(shù)”統(tǒng)計(jì)法。“中位數(shù)”指的是將一組數(shù)據(jù)由小到大排序后，取出位于中間位置的數(shù)值。這種算法 的好處是，能夠反映多數(shù)人的工資狀況和收入的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。對(duì)比“中位數(shù)”，人們也很容易找到自己工資所處的水平，因而也貼近個(gè)人感受。

計(jì)算“平均工資”有什么用

(1)確定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上、下限；
(2)確定住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的上、下限；
(3)影響退休人員基本養(yǎng)老金；
(4)確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3倍封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)；
(5)確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入免稅標(biāo)準(zhǔn)；
(6)確定生育生活津貼上限及其單位補(bǔ)差金額；
(7)確定工傷人員的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)；
(8)確定高工資人員的病假工資上限；
(9)確定喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)；
(10)確定非法用工單位傷亡人員治療期間的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及一次性賠償金的標(biāo)準(zhǔn)。

【相關(guān)問(wèn)題回復(fù)】

一、計(jì)算月平均工資的時(shí)候補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)算進(jìn)去嗎？
【答】需要，由于獎(jiǎng)金包含在工資內(nèi)，因此，計(jì)算年平均工資時(shí)，需要把年終獎(jiǎng)加進(jìn)去。

二、社保交納時(shí)上年月平均工資怎么算？
【答】用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門(mén)申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。年度申報(bào)后，在一個(gè)社保年度內(nèi)，參保人員如無(wú)特殊變動(dòng)，繳費(fèi)基數(shù)保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。無(wú)論是本市還是外來(lái)員工均按照此方法計(jì)算，各險(xiǎn)種具體基數(shù)由地稅部門(mén)根據(jù)單位申報(bào)的上年度月平均工資及政策進(jìn)行確定。

三、關(guān)于平均工資和可支配性收入的區(qū)別？
【答】這兩個(gè)概念主要區(qū)別如下：
第一個(gè)區(qū)別是統(tǒng)計(jì)口徑不一樣；
(1)平均工資統(tǒng)計(jì)口徑是以單位作為基本的統(tǒng)計(jì)口徑的；
(2)而可支配收入，是以家庭作為基本的統(tǒng)計(jì)口徑的。
第二個(gè)區(qū)別是指標(biāo)含義不同；
(1)職工平均工資是指各單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)每人所得的貨幣工資額，它是反映一定時(shí)期內(nèi)職工工資收入的高低程度的主要指標(biāo)。
(2)職工平均工資包括基本工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、旅游費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、，由單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、房水電費(fèi)以及住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。
(3)居民人均可支配收入是指調(diào)查戶(hù)人均用于最終消費(fèi)支出和其他非義務(wù)性支出及儲(chǔ)蓄的總額，即居民家庭人均可以用來(lái)自由支配的收入。它是反映一定時(shí)期內(nèi)居民家庭收入高低程度的主要指標(biāo)。
(4)居民人均可支配收入包含調(diào)查戶(hù)所有家庭成員在調(diào)查期得到的工資及補(bǔ)貼收入、其它勞動(dòng)收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)性收入（如銀行存款、有價(jià)證券、利息收入等）、轉(zhuǎn)移性收入（養(yǎng)老金或離退休金、社會(huì)救濟(jì)收入、最低生活保障、其他轉(zhuǎn)移性收入等）的家庭總收入，再扣除繳納給國(guó)家的各項(xiàng)稅費(fèi)，如個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

“平均工資怎么算_日平均工資,年平均工資怎么算”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://www.nzphb.net/wenda/337070.html

為了社保知識(shí)的普及、信息的傳播，中國(guó)社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請(qǐng)注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！