普通人繳納社保，就是一個很大的負擔，對此你怎么看？其實關于繳納社保這個話題，絕大多數(shù)人，他實際上是通過自己的工作單位來繳納社保的。如果說通過工作單位來繳納社保，其實對于個人而言產(chǎn)生不了太大的負擔。因為首先工作單位，會承擔絕大部分的繳費比例和繳費金額。同時個人所承擔這一部分的費用，也會直接從公司當中扣除，所以說對于我們有固定工作單位的個人來講，繳納社保并不是一個很大的負擔。

只要你長期穩(wěn)定的，在一家工作單位里工作下去，那么對于自己而言實際上繳納社保這一塊，完全是沒有任何的負擔。雖然說每個月都會從自己的工資當中，扣除一定的費用。但是這是我們個人所承擔的比例，確實要從工資當中扣除，有些國企單位它的繳費標準比較高，可能每個月要扣除一兩千塊錢，甚至兩三千塊錢這樣的一個高標準。那么可想而知，扣費的水平是比較高的。但同時企業(yè)單位為我們所承擔的比例也是非常高的，而且企業(yè)單位都會承擔絕大部分的繳費比例，大概是2/3左右我們個人只需要承擔一小部分，大約是1/3左右。

所以說有一家工作單位，繳納社保就不會有太大的負擔。但是我們都知道，并不是所有的人都擁有穩(wěn)定的工作，都擁有固定的工作單位。有相當一部分的群體可以說是沒有固定工作單位的，根據(jù)相關的統(tǒng)計結(jié)果表明，全社會目前有超過2億人是屬于靈活就業(yè)群體。靈活就業(yè)群體是什么概念呢？就是沒有固定的工作單位，它可能是臨時工，可能是從事這種日結(jié)性質(zhì)的工作，也可能是個體工商戶，總而言之就是沒有固定工作單位，也不能夠通過工作單位來繳納社保的人群。

在這些人群當中有相當一部分的人群，他的經(jīng)濟條件是比較困難的，比如說作為下崗失業(yè)人員長期未能實現(xiàn)再就業(yè)的人員。一般情況也被稱之為是靈活就業(yè)群體，他們沒有固定的收入，還要承擔靈活就業(yè)，高額的社保繳費，對于他們來說確實是有相當大的負擔，所以說對于這些人群來說有一定的負擔存在。但是靈活就業(yè)人員是可以享受到一定的社保補貼，一般情況下在距離法定退休年齡不足5年的階段，就可以去申請社保補貼。

通過這個社保補貼，也能夠從一定程度上緩解自身的經(jīng)濟壓力和負擔，也是對于靈活就業(yè)群體的一種關心和關懷。其實要改變這個繳納社保的負擔，最有效的方式就是讓自己去尋找一份固定的工作單位。通過工作單位來繳納社保，自己既能夠獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，又能夠通過工作單位繳納社保，對自己而言就不會有任何的負擔了，這樣的方式是最合理的，因為只有就業(yè)才能夠改變自己經(jīng)濟窘迫的狀況。

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