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人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于報送繼續(xù)階段性降低社會保險費率政策執(zhí)行情況的通知

 字體時間:2018-08-21來源:人社部網(wǎng)站 中國社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于報送繼續(xù)階段性降低社會保險費率政策執(zhí)行情況的通知

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于報送繼續(xù)階段性降低社會保險費率政策執(zhí)行情況的通知

人社廳函〔2018〕216號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局):

《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2018〕25號,以下簡稱25號文件)下發(fā)后,各地相繼出臺繼續(xù)階段性降低社會保險費率的具體政策。為全面掌握各地制定的繼續(xù)階段性降低社會保險費率政策以及執(zhí)行的社會保險費率情況,確保降費率政策落實到位,切實降低企業(yè)用工成本,并及時監(jiān)控基金收支情況,現(xiàn)對各地政策執(zhí)行情況進行統(tǒng)一調(diào)度,有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)度內(nèi)容

各。▍^(qū)、市)應(yīng)根據(jù)不同險種(包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)的實際降費率情況報送以下內(nèi)容:

(一)符合降費率條件的。▍^(qū)、市)報送制定的降費率政策。符合此次降費率條件,可階段性下調(diào)費率的省(區(qū)、市),報送研究制定的降費率政策,并將已出臺的正式文件一并報送。

(二)符合降費率條件但不降低費率的省(區(qū)、市)報送政策考慮。符合此次降費率條件,但選擇不階段性降低費率的。▍^(qū)、市),可結(jié)合本。▍^(qū)、市)基金運行等情況,報送不下調(diào)費率的政策考慮。

(三)不符合降費率條件的。▍^(qū)、市)報送簡要情況說明。不符合此次降費率條件的。▍^(qū)、市),可報送本。▍^(qū)、市)當(dāng)前執(zhí)行的社會保險費率水平、基金運行態(tài)勢等相關(guān)情況。

(四)其他問題。報送降費率政策執(zhí)行過程中遇到的困難或企業(yè)反映比較集中的問題,以及相關(guān)政策建議。

二、工作要求

(一)高度重視此次調(diào)度工作。繼續(xù)階段性降低社會保險費率,是黨中央、國務(wù)院做出的重要部署,政策性強,社會關(guān)注度高。各省(區(qū)、市)應(yīng)切實加強對階段性降費率政策的貫徹落實,如實報送政策執(zhí)行情況等相關(guān)信息, 并積極防范和化解基金運行風(fēng)險。

(二)按規(guī)定執(zhí)行階段性降費率政策。各省(區(qū)、市)應(yīng)嚴(yán)格按照25號文件規(guī)定,根據(jù)基金累計結(jié)余可支付月數(shù)(截至2017年底)判斷是否符合此次階段性降費率條件并確定可下調(diào)的費率幅度,制定相關(guān)階段性降費率政策。不符合條件的不可自行下調(diào)費率。

(三)及時梳理總結(jié)降費率工作。請各。▍^(qū)、市)及時梳理總結(jié)階段性降低社會保險費率政策的執(zhí)行情況,形成簡要文字說明,隨其他內(nèi)容一并報送。

三、報送時間及形式

各。▍^(qū)、市)請于9月5日前,上報以上相關(guān)情況。其中,已出臺或即將出臺的政策文件、當(dāng)前執(zhí)行的社保費率等以表格形式(見附件)報送,其他內(nèi)容以文字形式報送。

 

附件:繼續(xù)階段性降低社會保險費率執(zhí)行情況

人力資源社會保障部辦公廳

2018年8月21日

“人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于報送繼續(xù)階段性降低社會保險費率政策執(zhí)行情況的通知”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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