根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，絕大部分用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買社保，而社保毋庸置疑對(duì)于我們以后的養(yǎng)老是非常重要的。不少的員工在遇到薪資待遇等問題離職時(shí)，往往會(huì)忽略掉自己的社保，從而導(dǎo)致社保中斷很久。那么，員工在離職之后，社保要怎么處理才是最正確的呢？

社保斷交影響大

對(duì)于絕大部分人來說，社保中最為重要的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種。雖然社保中斷對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響并不是非常大，我們只要累計(jì)繳納滿15年以上，并達(dá)到法定退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。而醫(yī)療保險(xiǎn)就不同了，社保一旦連續(xù)中斷三個(gè)月以上或者累計(jì)6個(gè)月以上，我們就不能享受醫(yī)保報(bào)銷的待遇了，對(duì)于我們的影響還是非常大的。

所以，離職之后我們的社保還是應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處理的。首先，離職之后我們社保的個(gè)人賬戶應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間結(jié)算處理，社保里面只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是有個(gè)人賬戶的，向失業(yè)險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等是沒有個(gè)人賬戶的。員工在離職的時(shí)候需在原公司簽訂勞務(wù)終止合同，并且到相關(guān)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取社保憑證，找到新工作之后，就可以把此前個(gè)人賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司個(gè)人社保賬戶上了。

其次，員工在離職之后長(zhǎng)時(shí)間未找到新的工作，亦或是自己選擇創(chuàng)業(yè)，這種情況有兩種處置的方法，分別是自己繳納社�；蛘呤巧绫Ｍ＝�，這也需要我們?cè)陔x職的時(shí)候辦理社保憑證。最后，員工在離職后以后沒有購(gòu)買社保的打算，可以先讓社保中斷等以后補(bǔ)繳，或者是直接退保清算處理。

離職社保的正確處理

總的來說，社保中斷雖然對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響并不大，我們只要累計(jì)繳納15年就可以了，然而對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)來說，社保停交就不能享受醫(yī)保報(bào)銷的待遇了，所以我們盡量不要讓自己的社保處于停交的狀態(tài)。

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