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員工申請補(bǔ)繳社保卻被要求承擔(dān)單位應(yīng)交部分 法院:無效!

 字體時間:2018-10-25來源:成都商報 中國社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:針對此案,成都中院承辦法官謝芳表示,社會保險是國家為了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,防范社會勞動過程中的風(fēng)險,強(qiáng)制性要求存在勞動關(guān)系的當(dāng)事人即用人單位和勞動者必須參加的保險,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者及時、足額繳納社會保險,未繳納的應(yīng)予補(bǔ)繳。

在一房地產(chǎn)公司上班的余先生臨近退休年齡,關(guān)注到如果在職期間沒有買社保或沒有足額繳納社保,將對退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生很大影響。恰逢當(dāng)?shù)厣绫>謱λ诠具M(jìn)行社;,余先生和幾位同事查到自己的社保未足額繳納。于是,他們向公司申請補(bǔ)繳,卻被要求承擔(dān)公司應(yīng)交部分和個人應(yīng)交部分的全部費用。因擔(dān)心公司不給補(bǔ)繳,余先生與同事簽名出具了《承諾函》,承諾自行負(fù)擔(dān)所有需補(bǔ)繳的費用。這樣的“承諾”能否得到法律支持?

日前,成都中院二審對該案作出判決,駁回該房地產(chǎn)公司的上訴,維持成都市新都法院一審判決,即認(rèn)定上述承諾無效,判決公司返還余先生已繳納的公司應(yīng)交部分約15000元。

事件緣起:

為補(bǔ)繳社保不影響退休養(yǎng)老金 員工簽訂承諾書

2014年6月至2017年10月,余先生在成都新都區(qū)一房地產(chǎn)公司上班,擔(dān)任綜合辦公室主任。2017年8月,新都區(qū)社保局對該公司進(jìn)行社保稽核,余先生和幾位同事查到自己的社保未足額繳納。“我之前聽退休的同事講過,不足額繳納社保會跟退休后養(yǎng)老金的數(shù)額直接掛鉤,而且如果從現(xiàn)公司離職,再想補(bǔ)繳社保就更加麻煩。”于是,余先生和同事一起向公司申請補(bǔ)繳社保。

同年9月,該公司召開總經(jīng)理辦公會,決定同意為余先生等幾名員工代辦相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù),但要求申請人本人承擔(dān)公司應(yīng)交部分和個人應(yīng)交部分的全部費用。隨后,余先生與同事簽名出具了《承諾函》,承諾自行承擔(dān)所有需補(bǔ)繳的費用。余先生向公司轉(zhuǎn)賬18825.44元,其中個人應(yīng)繳部分3888.78元。事后,余先生覺得,公司強(qiáng)行讓員工承擔(dān)全部費用是不合法的。2018年3月,余先生將該公司告上法庭,要求公司返還不當(dāng)?shù)美?4936.66元。

法院判決:

社保法律關(guān)系不受民事主體意思自治變更

員工承諾無效

被告公司在法庭上辯稱,原告起訴的請求及事實理由不屬于法院的受案范圍,不應(yīng)得到支持。但一審新都法院認(rèn)為,該案因原告認(rèn)為自己負(fù)擔(dān)了本應(yīng)由被告負(fù)擔(dān)的相關(guān)費用,從而使被告取得了無合法根據(jù)的利益,符合不當(dāng)?shù)美m紛的受案條件。

而且社會保險法律關(guān)系的發(fā)生是基于國家強(qiáng)制,而非基于民事主體的意思自治。新都法院認(rèn)為,根據(jù)《勞動法》《社會保險法》等法律規(guī)定,參加社會保險是用人單位和勞動者均必須履行的法定義務(wù),用人單位不得因勞動者的承諾而拒絕履行該義務(wù)。因此,原告作出的承諾因違反了國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定,屬于無效承諾。新都法院最終判決被告限期返還原告案涉金額14936.66元。

一審判決后,被告房地產(chǎn)公司不服,向成都中院提起上訴。成都中院審理認(rèn)為,依據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)職工的社會保險費用應(yīng)按相應(yīng)比例,由用人單位和勞動者共同負(fù)擔(dān),用人單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分,不得通過其他形式免除或轉(zhuǎn)嫁于勞動者。因此,該公司作出的會議決定和余先生出具的《承諾函》均無效。

法官釋法:

以個人承諾放棄社保等維系相關(guān)勞動關(guān)系

將使相關(guān)法律成一紙空文

記者了解到,除了余先生之外,另幾位出具《承諾函》的員工也相繼提起訴訟。

針對此案,成都中院承辦法官謝芳表示,社會保險是國家為了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,防范社會勞動過程中的風(fēng)險,強(qiáng)制性要求存在勞動關(guān)系的當(dāng)事人即用人單位和勞動者必須參加的保險,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者及時、足額繳納社會保險,未繳納的應(yīng)予補(bǔ)繳。

“但現(xiàn)實生活中,相對來說用人單位占主導(dǎo)地位,一般較為強(qiáng)勢,而勞動者基本上處于被動地位,相對弱勢。表面上看,勞動者是主動出具承諾書,出于自愿,但實際上應(yīng)屬無奈之舉。因此,如果以個人承諾放棄社保等來維系相關(guān)勞動關(guān)系,就容易使勞動者處于被動、脅迫地位,也會使相關(guān)法律規(guī)定成為一紙空文,更不利于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定等。”謝芳說。成都商報記者 趙瑜

“員工申請補(bǔ)繳社保卻被要求承擔(dān)單位應(yīng)交部分 法院:無效!”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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