工作期間突發(fā)疾病 讀懂政策合法維權(quán)
春節(jié)期間,重慶市綦江區(qū)某物業(yè)管理公司維修工庹某在單位上班期間突發(fā)疾病暈倒,公司隨即將其送往醫(yī)院搶救。經(jīng)醫(yī)院治療,診斷為:腦梗塞,右側(cè)頸內(nèi)動(dòng)脈閉塞,并花費(fèi)近3萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)。事后,家屬認(rèn)為庹某是在上班期間發(fā)病,應(yīng)給予相應(yīng)工傷賠償;但公司方認(rèn)為,庹某的診斷為病情,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,不能認(rèn)定為工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可視同工傷”的規(guī)定,此案案情明確,庹某雖然確實(shí)在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病,但卻不符合“突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”的情形,因此不能認(rèn)定為工傷,但可以通過(guò)職工醫(yī)保途徑報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
(撰稿:楊曉東)
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