某商店欲進(jìn)行內(nèi)部裝修，與丁某簽訂了合同。雙方約定：由該店提供材料，丁某必須按照商店的要求進(jìn)行裝潢，商店驗(yàn)收合格后按工作量支付裝潢費(fèi)。丁某接到該裝潢工程后，找來小王等人進(jìn)行裝修，丁某每天付給小王工資100元。小王在裝修過程中，不小心被異物擊傷右眼。小王來信詢問：他的醫(yī)療費(fèi)用，該由誰擔(dān)責(zé)？

承攬關(guān)系是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。丁某和商店的關(guān)系為承攬關(guān)系。雇傭關(guān)系是指雇員在雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動，雇主支付相應(yīng)報酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，小王在工作中必須服從丁某的控制和支配，丁某則每天給付100元的報酬，雙方之間存在著身份上的從屬關(guān)系，屬于雇傭關(guān)系。據(jù)此，依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定：承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。以及第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。為此，作為雇主的丁某對小王在裝修中受到的傷害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；該商店則不承擔(dān)責(zé)任。

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